🔊 VACATURE SWAZOOM KINDEROPVANG: Wij zijn op zoek naar een enthousiaste OKIDO medewerker (0-uren contract)!
➡️ Als OKIDO medewerker op de voorschool speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van kinderen vanaf 2 jaar die opgroeien in Amsterdam Zuidoost, een bruisend stadsdeel met veel culturele diversiteit.
Wil je werken in het kleurrijkste stadsdeel van Amsterdam? Wil jij een verschil maken voor de jongste generatie in Amsterdam Zuidoost? Geef jij kinderen een plek waar zij zich prettig en veilig voelen? Heb jij een afgeronde opleiding SPW-4? Klik op swazoom.nl/_nieuws/vacature-okido-medewerker-swazoom-kinderopvang om de rest van de vacature te lezen en reageer, onze peuters zoeken jou! Delen=aardig.
SWAZOOM KINDEROPVANG - PRAATPLAAT LENTE! 🔊Ouders met een peuter en/of kleuter, het is weer tijd voor een leuke Swazoom Kinderopvang Ouder & Kind Voorjaars-activiteit! 😄 Door vragen te stellen over de praatplaat ben je op een speelse manier bezig met het vergroten van de woordenschat van je kind. Om je een eindje op weg te helpen hebben we enkele voorbeeldvragen opgesteld. Veel plezier samen! 🐑😄🐮😄🐥 Delen=aardig.
🔊 OPEN DAG SWAZOOM KINDEROPVANG op: Datum: woensdag 13 april a.s. Tijd: 10.00 tot 12.00 uur Locaties: U kunt alle deelnemende locaties van Swazoom Kinderopvang vinden op onze 'Open Dag flyer'. ⤵️
Bij Swazoom Kinderopvang spelen en leren kinderen met elkaar. We doen leuke activiteiten op de voorschool, terwijl de kinderen belangrijke vaardigheden ontwikkelen zoals zelfstandigheid, taalvaardigheid en de (fijne) motoriek. Nieuwsgierig geworden hoe wij dit doen? Kom dan langs op woensdag 13 april. U kunt vragen stellen aan de pedagogisch medewerkers en u kunt uw kind direct inschrijven. Klik op swazoom.nl/_nieuws/dag-van-de-voorschool-13-april-2022-swazoom-kinderopvang voor meer informatie. Tot dan! Delen=aardig.
🔊 HR VACATURE SWAZOOM KINDEROPVANG EN WELZIJN: Wij zijn op zoek naar een enthousiaste hands-on HR Adviseur voor 24-36 uur per week!
➡️ Als HR adviseur binnen Swazoom is je rol heel divers. Je acteert als sparringpartner voor zowel het management als de rest van de organisatie. Samen werk je aan de kwaliteit en betrokkenheid van medewerkers.
Wil je werken in het kleurrijkste stadsdeel van Amsterdam waarin jij je HR kennis en expertise inzet voor zowel Kinderopvang en Welzijn? Ben je op zoek naar een brede en uitdagende HR functie en heb je minimaal 5 jaar ervaring en een hbo opleiding op het gebied van HRM? Dan is Swazoom op zoek naar jou! Klik gelijk op swazoom.nl/_nieuws/vacature-swazoom-hr-adviseur-24-36-uur om de rest van de vacature te lezen en solliciteer! Delen=aardig.
SWAZOOM KINDEROPVANG - MAAK JE EIGEN TROMMELS! 🔊Ouders met een kleuter (en/of peuter), het is weer tijd voor een leuke Swazoom Kinderopvang Ouder & Kind Voorjaars-activiteit! 😄
Deze trommels zijn leuk om samen te maken met je kleuter. Voor de peuters is het nog erg moeilijk, maar wel leuk als jij het maakt en je peuter kan helpen. Praat samen over wat jullie doen en daarna kan iedereen lekker trommelen. Volg onze instructie en veel plezier samen! 😄🥁😄🥁 Delen=aardig.
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.